泰安高新區(qū)聚智人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)管理，提升社區(qū)為民服務(wù)水平，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名社區(qū)勞務(wù)派遣工作人員，工作單位為泰安高新區(qū)龍泉社會(huì)事務(wù)管理中心。具體條件及辦法如下：

一、報(bào)名條件

1、政治素質(zhì)高，熱愛(ài)基層工作，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，文字語(yǔ)言綜合表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，身體健康；

3、年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

4、已獲得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的人員、黨員或有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的，同等情況下優(yōu)先聘用。

二、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月17日至2018年7月19日。上午8:30-11:30，下午14:00-16:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：龍泉社會(huì)事務(wù)管理中心108辦公室

3、報(bào)名須知：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，需考生持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證原件及復(fù)印件一份，本人近期免冠一寸彩照3張。有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)人員，需持證書(shū)原件及復(fù)印件；有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者，需由工作單位出具社區(qū)工作經(jīng)歷證明。報(bào)名者本人現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

三、面試

1、招聘單位將電話(huà)通知報(bào)名人員面試時(shí)間及注意事項(xiàng)。

2、面試將采取現(xiàn)場(chǎng)出題、考官現(xiàn)場(chǎng)打分的形式進(jìn)行。
    四、體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人員。如應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績(jī)并列的，有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)及黨員優(yōu)先。

對(duì)確定的體檢人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄及體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按考試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

與泰安高新區(qū)聚智人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2年。由龍泉社會(huì)事務(wù)管理中心對(duì)聘用人員的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績(jī)效等情況進(jìn)行考核，待遇參照現(xiàn)有社區(qū)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，繳納五險(xiǎn)。

招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)均采用電話(huà)通知方式，考生需保持報(bào)名聯(lián)系電話(huà)暢通，對(duì)因電話(huà)不通造成的后果由考生自負(fù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0538-8938070

                 泰安高新區(qū)聚智人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

                   2018.07.16