泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司
公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，派遣到高新區(qū)拆遷辦工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位數(shù)量及人員分配
高新區(qū)征地拆遷及其他管理崗位10人。
1、法律法規(guī)崗位1人；
2、征地拆遷崗位9人。
（二）報(bào)名條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，山東省泰安市常駐戶口，高新區(qū)區(qū)內(nèi)戶籍及其區(qū)內(nèi)企業(yè)下崗職工在同等條件下優(yōu)先考慮。
（2）遵守國(guó)家憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正。
（3）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（4）具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（5）年齡在35周歲以下（1983年10月以后出生）；
（6）具有基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員（從事基層群眾工作5年以上），或具有中級(jí)職稱（相當(dāng)于國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證）的人員，年齡可以適當(dāng)放寬至42歲（1976年10月以后出生）。
2、崗位條件及職責(zé)：
（1）法律法規(guī)崗位，配備1名法律及相關(guān)專業(yè)的工作人員。主要負(fù)責(zé)解釋征地拆遷相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，要求有3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）征地拆遷崗位，配備9名征地拆遷的工作人員。主要負(fù)責(zé)地上附屬物清點(diǎn)清表和房屋拆遷拆除及其相關(guān)的檔案、財(cái)務(wù)、安全、信訪、環(huán)保等工作，在同等條件下復(fù)退軍人優(yōu)先考慮。
（3）鑒于征地拆遷工作主要從事野外作業(yè)，且環(huán)境惡劣，經(jīng)常早來(lái)晚走，需要過(guò)硬的政治素養(yǎng)、較強(qiáng)的身體素質(zhì)和堅(jiān)韌的性格，尤其是拆遷辦實(shí)行半軍事化管理，重視步調(diào)一致、服從命令、聽從指揮。
3、有下列情形之一的，不具備報(bào)名資格：
（1）曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的人員；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員；
（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；
（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；
（5）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。
二、招聘流程
(一)報(bào)名、資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名提交材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件；近期同底2寸免冠照片4張，填報(bào)完整的《高新區(qū)勞務(wù)派遣人員報(bào)名信息登記表》1份。
報(bào)名時(shí)間：2018年10月25日至10月29日（上午：8:30至11:30，下午：14:00至17:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：泰安高新區(qū)正陽(yáng)門大街高新區(qū)法院審判庭院內(nèi)西南角二層樓208室。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初步審查。
(二)面試
面試對(duì)擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力進(jìn)行測(cè)試，每人面試時(shí)間一般不超過(guò)5分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的視為放棄面試。
（三）體檢、政審
擬錄用人員在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，主要檢查擬錄用人員身體是否健康，是否具備正常履行職責(zé)的身體條件及是否存在不適合從事正常征地拆遷工作及野外作業(yè)的其他問(wèn)題。如在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢等作弊行為的，取消聘用資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，取消聘用資格。
政審參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)因棄權(quán)或體檢、政審不合格造成的空缺，從綜合成績(jī)的高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。
三、聘用和工資待遇
聘用人員必須無(wú)條件服從工作分配和調(diào)劑，否則不予錄用。
聘用人員試用期三個(gè)月，發(fā)試用期工資。試用期滿對(duì)聘用人員試用期內(nèi)的工作能力、綜合素質(zhì)、崗位適應(yīng)能力、工作績(jī)效等情況進(jìn)行綜合考核。綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。待遇從優(yōu)，繳納五險(xiǎn)。工作滿3年，且用人單位考核稱職的，自第4年起繳存住房公積金?；榧?、產(chǎn)假、哺乳假等休假，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)享受年終考核獎(jiǎng)金、健康體檢、帶薪年休假等福利。試用期滿考核不合格者，不予聘用。
招聘期間有關(guān)事宜均采用電話通知方式聯(lián)系。應(yīng)聘人員必需保持通訊暢通，對(duì)因電話無(wú)法接通造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
咨詢電話：0538-8938267。
附：高新區(qū)勞務(wù)派遣人員報(bào)名信息登記表
泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司
2018年10月25日
