為貫徹落實中央、省、市、縣委關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，緊密結合全縣移民避險解困、黃河灘區(qū)遷建、異地扶貧搬遷“三大工程”建設，東平縣縣人社局充分發(fā)揮部門職能作用，大力開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位，強力推進脫貧攻堅，使貧困戶實現(xiàn)就地就近就業(yè)，穩(wěn)步實現(xiàn)脫貧。 明確幫扶內(nèi)容。就業(yè)扶貧公益性崗位，主要用于安置農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動年齡內(nèi)有就業(yè)愿望和勞動能力且無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧“三無”勞動力就業(yè)。按照“按需設崗、以崗定員、屬地管理、就近安置”的原則，制定了《關于特別設立就業(yè)扶貧公益性崗位的通知》（東人社發(fā)〔2017〕69號）文件，對上崗人員實行動態(tài)管理，工資待遇按不低于全縣最低工資標準1470元發(fā)放。合理設置崗位。緊密結合全縣“三大工程”和“美麗鄉(xiāng)村”建設，積極開發(fā)了安全防護、保潔、保綠等一批就業(yè)扶貧公益性崗位，解決了建檔立卡貧困戶勞動力因年齡偏大、文化偏低、技能單一、觀念陳舊不能外出就業(yè)的問題。目前，已安置公益性就業(yè)扶貧崗位334人。創(chuàng)新培訓模式。圍繞當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和用工需求，采取“產(chǎn)業(yè)清單+培訓項目清單+貧困人員名單”三單對接模式，對貧困人員開展培訓周期短、易學易會、脫貧增收見效快的技能培訓，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的無縫對接。目前所有公益性崗位人員已進行全面培訓。 加大督查力度。為深入推進就業(yè)精準扶貧，按照誰用人、誰管理的原則，縣人社局組織人員開展不定期專項督查，采取隨機抽查、走訪貧困戶等方式對公益性崗位安置、崗位補貼發(fā)放等情況進行全面監(jiān)管，及時補充因人員流失閑置的公益性崗位，確保鄉(xiāng)村公益性崗位安置工作在精準扶貧方面發(fā)揮強有力的積極作用。公益性崗位開發(fā)，激發(fā)貧困百姓用勤勞雙手實現(xiàn)脫貧致富的主動性、積極性，同時也促進了貧困人員參與社會勞動的熱情和實現(xiàn)人生價值的信心，切實推進了全縣扶貧工作的深入開展，實現(xiàn)以崗位促就業(yè)、以就業(yè)促增收、以增收促脫貧的良好局面。