一、招聘單位簡(jiǎn)介

泰山醫(yī)學(xué)院是山東省博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，坐落于風(fēng)景秀麗的泰山腳下，占地3000畝，建筑面積60萬(wàn)平方米，是一所涵蓋醫(yī)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等七大學(xué)科門類，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的特色鮮明的多科性大學(xué)。國(guó)家級(jí)特色專業(yè)4個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)8個(gè)，“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科7個(gè)，“泰山學(xué)者青年專家” 2個(gè),省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8個(gè)。有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院18所，其他各類實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)教學(xué)基地280余家。多次獲得國(guó)家和省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，享有良好的社會(huì)聲譽(yù)。

2017年5月，山東省委省政府決定整合泰山醫(yī)學(xué)院、山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院、山東省立醫(yī)院籌建高水平醫(yī)科大學(xué)；2018年11月，教育部已批復(fù)同意山東省組建山東第一醫(yī)科大學(xué)。泰山醫(yī)學(xué)院將成為山東第一醫(yī)科大學(xué)泰安校區(qū)。山東第一醫(yī)科大學(xué)濟(jì)南主校區(qū)已開(kāi)工建設(shè)，占地2600畝，建筑面積90萬(wàn)平方米。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2018]66號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員126人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

5、應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1978年2月1日以后出生），中級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1973年2月1日以后出生），高級(jí)崗位年齡在50周歲以下（1968年2月1日以后出生）；

6、符合崗位所需的條件要求。

（二）崗位條件

 詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息
     通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和泰山醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tsmc.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫《泰山醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），連同其他報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至各二級(jí)招聘單位電子信箱（詳見(jiàn)附件1），同時(shí)發(fā)送至電子信箱tsyxyrczp@163.com（郵件主題欄為“姓名，應(yīng)聘崗位名稱，應(yīng)聘專業(yè)”，如：王**，教師1、生理學(xué)專業(yè)）。

報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起至3月15日止。

其他報(bào)名材料包括：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）科研成果、獲獎(jiǎng)證書掃描件；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，就業(yè)推薦表掃描件；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；（4）身份證掃描件。每人限報(bào)一個(gè)崗位?！?/span>

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查

教學(xué)院部所根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，將審核情況報(bào)人事處。人事處對(duì)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行初審，報(bào)學(xué)校確定參加筆試或面試人選名單。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到泰山醫(yī)學(xué)院人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)審須提供以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；③全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，并能夠正常畢業(yè)；④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢階段提供；⑤海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

參加筆試或面試人選名單及其他有關(guān)招聘信息在泰山醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)人事處網(wǎng)頁(yè)上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)址（http://personnel.tsmc.edu.cn/index.htm）

（三）考試

考試分為筆試和面試，應(yīng)聘初級(jí)崗位人員需參加筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織）。

1、筆試

筆試內(nèi)容公共英語(yǔ)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試

面試采用試講和（或）專業(yè)技能操作方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)），筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。

考察采取查閱檔案、座談等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。考察不合格者不予聘用。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曹老師  何老師  

地  址：山東省泰安市長(zhǎng)城路619號(hào) 泰山醫(yī)學(xué)院人事處

郵  編：271016

電  話：（0538）6229961

E-mail: tsyxyrczp@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2018]66號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。