因工作需要，泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘6名工作人員派遣到高新區(qū)建設(shè)管理部，從事消防管理工作。
二、報(bào)名條件
1、報(bào)名需滿足以下條件
（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（2）40周歲以下；
（3）具有消防相關(guān)專業(yè)、建筑工程、工民建、建筑設(shè)備工程技術(shù)、建筑電氣工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
（4）對(duì)具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，從事過消防設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收工作的專業(yè)人員優(yōu)先考慮。
2、除滿足以上條件外，還需滿足如下條件：
（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，政治立場堅(jiān)定，有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和品行；
（2）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（3）身體健康，體形五官端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無口吃，無紋身，無肢體功能障礙。
3、具有下列情形之一的，不具備報(bào)名資格：
（1）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（2）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（4）曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
（5）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（6）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
（7）曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
（8）曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（9）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（10）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘流程
（一）報(bào)名、資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
請(qǐng)將以下材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)專業(yè)證書原件電子版；近期同底2寸免冠電子，填報(bào)完整的《高新區(qū)聚智人力資源公司報(bào)名登記表》及《誠信承諾書》。
報(bào)名時(shí)間：2020年3月6日至15日。
報(bào)名郵箱：juzhirenli@163.com
（二）資格審查
依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
（三）面試
面試滿分為100分，參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測評(píng)，每人面試時(shí)間一般不超過5分鐘。面試成績采用百分制計(jì)分，確定報(bào)考人員面試成績。
招聘單位將電話通知報(bào)名人員面試時(shí)間及注意事項(xiàng)。
四、聘用和待遇
聘用人員試用期兩個(gè)月。試用期滿對(duì)聘用人員試用期內(nèi)的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績效等情況進(jìn)行綜合考核。綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，由用人單位繳納職工保險(xiǎn)；工作滿3年，且用人單位考核稱職以上的，自第4年起繳納住房公積金；各項(xiàng)休假執(zhí)行有關(guān)制度，同時(shí)享受帶薪休假、年終考核獎(jiǎng)金、健康體檢等福利。試用期滿考核不合格者，不予聘用。
招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)均采用電話通知方式，應(yīng)聘人員需保持電話暢通，對(duì)因電話無法接通造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
高新區(qū)勞務(wù)派遣人員報(bào)名信息登記表建設(shè)部.doc
泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司
2020年3月6日
