招聘崗位：
1.機(jī)械工程師10人：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線使用的工裝夾具設(shè)計(jì)、制作和改善工作；負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備安裝、改進(jìn)；獨(dú)立解決或聯(lián)系設(shè)備生產(chǎn)廠家解決相關(guān)疑難問(wèn)題；制訂設(shè)備安全操作規(guī)程、維護(hù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃；統(tǒng)計(jì)故障維修報(bào)表，準(zhǔn)備設(shè)備專用、通用配件，保證生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行。
2.電氣工程師10人：負(fù)責(zé)設(shè)備電氣升級(jí)、改造電控方案的策劃、設(shè)計(jì)、程序編寫(xiě)及調(diào)試，以及相關(guān)技術(shù)文檔編制等工作，提升自動(dòng)化設(shè)備OEE水平。
3.品質(zhì)工程師10人：建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量體系，并確保其有效運(yùn)行。制定制程流程標(biāo)準(zhǔn)化。制定制程質(zhì)量目標(biāo)并落實(shí)，制定和更新檢驗(yàn)SIP；基層品質(zhì)人員管理培訓(xùn)及技能提升；依據(jù)CP進(jìn)行制程檢驗(yàn)及異常問(wèn)題反饋、控制、跟進(jìn)、改善；過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析及層別、追溯、組織異常分析和改善，月度質(zhì)量會(huì)議等；策劃并完成MSA及CPK計(jì)劃，落實(shí)關(guān)鍵特性SPC控制；改善措施落實(shí)與改善效果確認(rèn)與監(jiān)督；MSA、過(guò)程能力的定期分析。
4.生產(chǎn)領(lǐng)班30人：高中及以上學(xué)歷；從事生產(chǎn)管理工作一年及以上；有較強(qiáng)的協(xié)作和協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力；熟練操作辦公軟件。
5.生產(chǎn)主管10人：本科含以上學(xué)歷，專業(yè)不限，外語(yǔ)CET4；1年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，條理清晰。
聯(lián)系方式：
