崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人事管理、日常行政、財務(wù)管理及運作；
2、負責(zé)員工招聘、薪酬、保險、員工關(guān)系等管理工作；
3、負責(zé)員工團隊活動和文化建設(shè)活動的策劃和組織實施；
4、負責(zé)檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；
5、負責(zé)辦公環(huán)境維護和管理，辦公設(shè)施采購及維護；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門或者部門領(lǐng)導(dǎo)處理其他各項行政事務(wù)；
7、負責(zé)公司財務(wù)管理。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有五年以上人事行政管理經(jīng)驗；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
3、熟悉人事行政工作流程，能夠不斷完善人力資源管理體系，具備較強的組織能力與管理能力；
4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準確、及時；
5、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
6、工作細致、認真，具備高度的責(zé)任心和團隊服務(wù)意識，較強的溝通表達及協(xié)調(diào)能力；
7、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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