1、行政主管（企管辦主任）：1人，具備較強的組織。協(xié)調能力、熟悉公文寫作，協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督，落實行政公文管理工作，負責公司檔案歸集、整理、歸檔等工作，具備良好的語言表達能力及溝通能力以及良好的職業(yè)道德和高度的工作責任心，負責安排公司日常后勤工作和客戶來訪接待工作。

待遇：底薪4K-6K 績效 分紅 月休4天 法定節(jié)假日休息。

2、市場營銷經(jīng)理：5人，開發(fā)新行業(yè)、新客戶，維護老客戶，及時準確了解客戶需求；性格堅韌，思維敏捷，對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力、優(yōu)秀的溝通能力和良好的應變能力、承壓能力。

待遇：底薪6K-10K 績效 分紅 月休4天 法定節(jié)假日休息，業(yè)績突出者年薪15萬以上。

3、財務總監(jiān)：1人，具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗，熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系，精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗。

待遇：底薪15K-20K 績效 分紅 月休4天 法定節(jié)假日休息。

4、財務會計：2人，為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，具有初級以上會計職稱，負責財務相關工作，協(xié)助領導做好其他財務相關工作。

待遇：底薪4K-5K 績效 分紅 月休4天 法定節(jié)假日休息。

5、人力資源經(jīng)理：1人，人力資源、管理類相關專業(yè)本科及以上學歷，具有較強的語言表達能力、溝通能力及解決問題的能力，富有事業(yè)心、責任心。

待遇：底薪5K-8K 績效 分紅 月休4天 法定節(jié)假日休息 。

6、電氣工程師：3人，根據(jù)客戶技術要求，整理并制定合理的自控技術方案，自動化控制系統(tǒng)、儀表、低壓配電的選型，現(xiàn)場控制系統(tǒng)、儀表系統(tǒng)的安裝、調試、驗收工作。

待遇：底薪4K-5K 績效 分紅 月休4天 法定節(jié)假日休息。

7、售后服務工程師：2人，良好的分析能力，能對產品出現(xiàn)的問題作出及時的判斷分析，良好的溝通能力與應變能力，能完善回答客戶提出的相關問題與質疑，敏捷的思維能力，能依據(jù)客戶面臨的問題，出具合適的解決方案。

待遇：底薪4K-5K 績效 分紅 月休4天 法定節(jié)假日休息。