【應(yīng)聘流程】在線測試、視頻面試、學(xué)歷驗證、背景調(diào)查
【工作內(nèi)容】
1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；
2 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
6 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9 完成公司交辦的其他工作。

【任職資格】
1 大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；
2 有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；
3 具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力；
4 原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)；
5 認(rèn)同格林豪泰企業(yè)文化核心價值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地點就近分配。
 
【專業(yè)培訓(xùn)】
入職之后公司會提供為期6周的店長專業(yè)技能專項培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓(xùn)協(xié)議。
 
【職業(yè)發(fā)展通道】
見習(xí)店長→店長→運(yùn)營督導(dǎo)→城區(qū)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→運(yùn)營總監(jiān)
 
【薪資框架】
1 一級見習(xí)店長：
要求：知名連鎖品牌擔(dān)任值班經(jīng)理、部門經(jīng)理崗位，且有輪崗前廳、客房、銷售工作。酒店工作1年半以上。 
基本工資4000 業(yè)績獎金；
2二級見習(xí)店長：
要求：知名連鎖品牌、單體酒店店助、店長，至少1年本崗崗齡；4星級酒店部門經(jīng)理（前廳、客房、銷售中兩個部門及以上崗位管理經(jīng)驗）等職位。
基本工資4500 業(yè)績獎金；
3 一級店長：
要求：知名連鎖品牌擔(dān)任高值、店助、運(yùn)營經(jīng)理等崗位；單體酒店店長職位；4星級及以上酒店部門總監(jiān)職位；均1年以上本崗崗齡。
基本工資5000-5500 業(yè)績獎金；
4 二級店長：
要求：知名連鎖品牌擔(dān)任店長崗位，1年及以上本崗崗齡；單體酒店店長職位，2年及以上本崗崗齡；4星級及以上酒店部門總監(jiān)職位，且2年以上本崗崗齡。
基本工資5500-6000 業(yè)績獎金；
5 三級店長
要求：知名連鎖品牌擔(dān)任店長崗位，2年及以上本崗崗齡；單體酒店店長職位，3年及以上本崗崗齡；4星級及以上酒店部門總監(jiān)職位，且3年及以上本崗崗齡。
基本工資6000-6500 業(yè)績獎金；
6 四級店長
要求：知名連鎖品牌擔(dān)任店長崗位，3年及以上本崗崗齡；單體酒店店長職位，4年及以上本崗崗齡；4星級及以上酒店部門總監(jiān)職位，且4年及以上本崗崗齡。
基本工資6500-7000 業(yè)績獎金；
7五級店長
要求：知名連鎖品牌擔(dān)任店長崗位，4年及以上本崗崗齡；單體酒店店長職位，5年及以上本崗崗齡；4星級及以上酒店部門總監(jiān)職位，且5年以上本崗崗齡。
基本工資7000-8000 業(yè)績獎金；
8 青皮樹一級店長
要求：在精品酒店、商務(wù)酒店擔(dān)任店助；星級酒店房務(wù)經(jīng)理；知名連鎖品牌擔(dān)任高值、店助、運(yùn)營經(jīng)理，均2年及以上本崗崗齡。
基本工資：5000-6000 業(yè)績獎金；
9青皮樹二級店長
要求：知名連鎖品牌擔(dān)任店長，1年及以上本崗崗齡，商務(wù)酒店、精品酒店店長職位，3年及以上本崗崗齡。
基本工資6000-7000 業(yè)績獎金；
10青皮樹三級店長
要求：知名連鎖品牌擔(dān)店長崗位，2年及以上本崗崗齡；商務(wù)酒店、精品酒店擔(dān)任店長崗位，4年及以上本崗崗齡。
基本工資7000-8000 業(yè)績獎金；
11格林東方一級店長
要求：4星級及以上酒店擔(dān)任總經(jīng)理職位，且有2年及以上本崗崗齡。
基本工資8000-9000 業(yè)績獎金；
12格林東方二級店長
要求：4星級及以上酒店擔(dān)任總經(jīng)理職位，且有3年及以上本崗崗齡。
基本工資10000-15000 業(yè)績獎金；
13格林東方三級店長
要求：4星級及以上酒店擔(dān)任總經(jīng)理職位，且有5年及以上本崗崗齡。
基本工資15000-20000 業(yè)績獎金；
以上基本工資及業(yè)績獎金視酒店房間體量大小及面試情況上下浮動。
 
【員工福利】
車費補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假