一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)學(xué)生情況，進(jìn)行針對性的課程講授，為學(xué)生提供高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)；

2、在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養(yǎng)方案和課堂反饋，以檢驗(yàn)學(xué)生本階段學(xué)習(xí)效果；

3、關(guān)愛學(xué)生身心健康成長，幫助學(xué)生樹立健康積極陽光的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的生活習(xí)慣；

4、參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、集體教研、講座和會議等活動。

二、任職要求：

必備條件：

1、教師儀容：符合教師儀容儀表，成熟穩(wěn)重，得體大方；

2、專業(yè)技能：普通話標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)功底深厚，對考點(diǎn)把握準(zhǔn)確到位；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：招收應(yīng)屆畢業(yè)生，有教學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、素質(zhì)能力：有責(zé)任心，熱愛教育教學(xué)事業(yè)，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作積極主動。

考核條件：（以下條件至少滿足1-2條）
1、本科及以上學(xué)歷；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，有出色課堂表現(xiàn)力；

3、基本知識點(diǎn)掌握扎實(shí)準(zhǔn)確，測試正答率95%以上；

4、有初中或高中教學(xué)上有1年及以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠自證明有良好的教學(xué)歷史口碑。

三、福利待遇：

1、宿舍，內(nèi)有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，2人/間；（100元/月）

2、高于行業(yè)內(nèi)平均水準(zhǔn)的薪酬，科學(xué)合理充分體現(xiàn)能力及貢獻(xiàn)度的薪酬激勵機(jī)制；

3、優(yōu)厚的福利待遇，節(jié)日福利，每月休假4天；

4、完善的培訓(xùn)體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的管理理念、規(guī)范的管理體制；

5、合理規(guī)范的晉升體系、骨干員工分紅權(quán)；

6、職業(yè)晉升空間：

教學(xué)方向：助教老師——主講老師——學(xué)科組長——教學(xué)主任——分校校長

管理方向：咨詢師——學(xué)管師——教務(wù)助理——教務(wù)主管——分校校長。

四、應(yīng)聘流程

1、投遞簡歷，短信通知面試時間；

2、初試、筆試（測試內(nèi)容為中考難度的測試題）；

3、復(fù)試、試講；

4、試崗（一周）通過，進(jìn)入試用期（簽訂合同）

5、轉(zhuǎn)正