前言:隨著中國加入SDR,國家金融市場逐步開放,這就需要中國的金融機構(gòu)為所有投資者提供包括套期保值、風(fēng)險控制、理財?shù)仍趦?nèi)的一系列金融服務(wù),市場需求的不斷擴大為銀行間市場的發(fā)展和金融產(chǎn)品的發(fā)展提供了契機。
現(xiàn)階段,我國投資和分析行業(yè)人員短缺,且良莠不齊,缺乏統(tǒng)一、完善和的甄選標準。銀行、券商、以及各大投資公司急需一批專業(yè)水平、能力和素質(zhì)過硬的分析隊伍。
追隨國家政策的發(fā)展,順應(yīng)新形勢,我公司應(yīng)運而生擴大規(guī)模,對于沒有經(jīng)驗卻以金融市場作為發(fā)展方向的朋友,公司愿意提供免費的專業(yè)培訓(xùn),有專業(yè)的老師進行一對一的輔導(dǎo)幫助學(xué)員建立獨自特有的交易理論及系統(tǒng),讓你成為可以立足于市場的優(yōu)秀資產(chǎn)管理人員,成為公司資產(chǎn)管理團隊中的一員。
職業(yè)特點:
1. 互聯(lián)網(wǎng)交易,時間和地點相對自由
2. 挖掘自身潛能、高挑戰(zhàn)、高收入;
3. 強大公司背景、超強團隊;
4. 管理公司資金賬戶,無個人風(fēng)險。
初級資產(chǎn)管理專員:
1 無風(fēng)險操作公司提供的資金賬戶;
2 基本工資3000 崗位補貼 提成20% 五險一金 年終獎,月薪可達5000元以上;
3 連續(xù)三個月完成公司要求可以晉級中級資產(chǎn)管理專員。
中級資產(chǎn)管理專員:
2 基本工資6000 崗位補貼 提成30% 五險一金 年終獎,月薪可達10000元以上;
3 連續(xù)三個月完成公司要求可以晉級高級資產(chǎn)管理專員。
高級資產(chǎn)管理專員:
2 基本工資10000 崗位補貼 提成40% 五險一金 年終獎,月薪可達20000元以上。
3 連續(xù)三個月完成公司要求可以晉級公司賬戶資金。
其他福利:季度獎 年終獎 帶薪免費旅游 每年15天帶薪年假 13薪
崗位職責:
1 接受公司初、中、高級資產(chǎn)管理專員培訓(xùn)(有經(jīng)驗者可不接受培訓(xùn),詳情面談),挖掘你人生中不平凡的潛能,炫亮你的睿智;
2 正式成為公司的員工之后,負責公司指定賬戶的資金運作。在穩(wěn)定盈利的基礎(chǔ)之上會逐步晉級;
3 每日做交易計劃,把握市場機會,及時交易,確保賬戶達到穩(wěn)定盈利,盡可能的達到利益最大化;
4 嚴格執(zhí)行公司各項制度,并定期整理交易數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)分析結(jié)果;
5 遵守公司的各項管理制度,承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1 大專以上學(xué)歷,金融專業(yè)優(yōu)先,有操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2 對金融知識有濃厚的興趣,有意愿在金融領(lǐng)域發(fā)展,并有較強的學(xué)習(xí)能力,新知識的接受能力的有識之士;
3 善于分析、能夠保持冷靜的交易思路和制定合理的交易策略;
5 耐心細致,有責任心,具有保密意識;
6 被錄用人員,公司將統(tǒng)一全面的給予員工提供為期10天的系統(tǒng)化初級崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時間(10:00- -12:00、13:30- -16:00),周六、日休息;
7 公司提供良好的晉升機制;
8 年齡在20——55周歲均可。
其他福利:
1、不定期舉行公司聚餐、聚會;2、不定期舉行戶外拓展活動;3、優(yōu)秀員工享受國內(nèi)、外旅游機會 工作時間:夏令時上班時間:08:30 - 12:00 AM 13:30 - 17:30 PM冬令時上班時間:09:00 - 12:00 AM 13:30 - 17:30 PM周末雙休 國家法定節(jié)假日清晰的職業(yè)定位,透明的晉升機制,良好的職業(yè)發(fā)展平臺,智融是一個圓夢開始的地方;豐富的薪資待遇,人性化的管理制度,溫馨的企業(yè)文化,智融是一個展現(xiàn)自我的地方;優(yōu)秀的師資團隊,專業(yè)化的課程培訓(xùn),唯才是用的原則,智融是一個成就輝煌的地方; 歡迎各學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生到本公司實習(xí),挑選優(yōu)秀者作公司儲備管理人才。需用心學(xué)習(xí)、虛心請教,團隊意識強、工作積極主動。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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