崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、方向的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、做好人員招聘及儲備工作，工作有思路有方法。
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
5、負責部門的日常事務管理工作，公司安排的其他工作；
6、上升渠道通暢，晉升機制優(yōu)良。
任職要求：
1、能夠根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)造性的開展工作；
2、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
3、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4、須有事業(yè)心、對企業(yè)的忠誠度、敬業(yè)精神、為人講誠信以及強烈的大局意識及帶領團隊的領導能力。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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