崗位職責：日常工作的開展
任職要求：
1、協(xié)助部門負責人做好日常工作。
2、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。
3、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、負責公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
6、負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
7、負責對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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