1. ?？埔陨蠈W歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2. 2-5年以上相關工作經驗，1年以上人事主管經驗；
3. 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
5. 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6. 具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7. 認可創(chuàng)業(yè)型公司的工作模式，有激情、熱愛本崗位工作。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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